IHG洲際成為熱點,其實還有更重要的,談心就是招人喜歡的必殺器,非常有用!

注1:IHG洲際今天又雙叒積分買一送一了!購買7000分以上買一送一,由於最近匯率比較差,換算下來每1萬分約355元左右(最優價格需購買26K以上積分)。美國時間9月24日結束。

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今天在常旅客圈最熱的無疑是匹配洲際頂級會籍(下圖),這張圖就能說明活動的所有內容,這裡小編不做過多解釋,很容易理解。

如果有不明真相的小伙伴想了解更多,不妨先找度娘,若還是不知所措,玩卡那些事的小編一定會助您一臂之力(玩卡那些事公眾號後台回复:一臂之力,獲取通關秘籍)。

▲夭折的洲際活動

來說重點,洲際的這個活因為提前洩漏的緣故,二維碼目前已經作廢,活動延期。

估計是洲際酒店集團也沒有想好到底怎樣進行活動,因此推遲這個看起來並不是特別友好的升級活動。

關於洲際有太多的話題要討論,下面的這些是小編的親身經歷,有必要跟墨守成規的那些常旅客分享一二。

半山半島洲際行政區域泳池

洲際P卡(白金)是個屁嗎?

酒店的會籍當然呢非常重要,你是神馬的會籍就應該享受怎樣的待遇,這點貫穿於許多常客心中。

在常旅客屆,我曾經寫過 常旅客鄙視鏈,其實有一點我並不沒有提及,那就是彈性。

規則上如果你是P卡(白金卡),那麼只能享受P卡賦予的待遇,白字黑字寫在那,受過培訓的酒店員工肯定會如實給予高端會員應有的權益。

如果你預訂的房型不含有早餐和行政待遇,酒店按照條款不給你是天經地義,給你的話是酒店的厚道慷慨,遇到慷慨厚道的酒店,一定要記住感恩,對於酒店員工而言,最好的感恩莫過於在您收到酒店集團總部的回訪郵件,給予那些主動熱情服務的員工好評。

切記,在郵件上填上那些優秀員工的名字,不僅表達作為客戶的你是一位投桃報李、有良心的客人,同時,下次入住的時候遇到這位被表揚的員工,TA也會投桃報李回報你。

規則上來看,洲際的P確實是個屁。沒有什麼可以值得吹噓、自滿的。

話說過來,同樣是P卡,為何有人獲得超額待遇?有人按部就班、按條款一無所獲呢?

半山半島洲際泳池

彈性、談心

說白了,就是彈性兩個字的原因,因為待遇給予不給都是人為操作,不是機器指令性的判斷。據我所知,那些低調的酒店大神能力超乎常人,比如:

  • 洲際P卡(白金卡)在IHG Holiday In沒有早餐、沒有行政酒廊待遇眾所周知,有人是P卡卻能獲得這些待遇。
  • 甚至有些人在洲際品牌的酒店也能獲得升級房間、免費早餐和行政待遇等,除了酒店本身厚道外,跟持卡人自身的能力也有非常大的關係。

讓酒店的服務人員喜歡你,這比擁有鑽石、白金酒店高端會籍還要重要。

作為一位常客,都有感情色彩,喜怒哀樂貫穿一生。

為何有人討人喜歡?有人平淡無奇呢?這是個開放性的問題,想必解釋清楚不是只言片語所及。記住,談心就是招人喜歡的必殺器。

如果你不知道何為談心,這篇每年五星級酒店住300+房晚大神用實操告訴你什麼是談心的文章請自行翻閱,你會有不同尋常的收穫。

▲ 半山半島的別墅

對於那些不經常入住酒店的朋友,遇到問題,請多向資深常旅客討教,久而久之,你也會成為被人敬仰的大神。

最近有朋友詢問去度假旅行的方案,比如三亞,小編非常喜歡此類問題討論,因為小編剛從三亞回來,後續我會給大家帶來此方面的文章,請大家耐心等待。

▲ 肯定有人知道這是哪

如果您對於本文還是沒有頭緒,請在公眾號後台發送:入群。小編會帶你進入常旅客的世界,打開一扇門,開啟新的篇章。

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